Não ensine os outros a fazer, ensine-os a pensar

Vemos por ai muitos gerentes e líderes que não ensinam seus liderados o princípio básico que é o pensar. Ao contrário, chegam com ideias prontas e acreditam que a sua linha de pensamento é a única correta e aplicável. Esses líderes ouvem pouco e quase não fazem perguntas. É importante saber que cada um tem uma forma de pensar, levando em conta que o modelo mental das pessoas é diferente, logo não podemos pensar pelos outros, temos que ajudá-los a chegar as suas próprias conclusões. Segue 3 dicas de coaching para você se comunicar melhor com sua equipe e ajudá-los a atingir um alto padrão de ideias e pensamentos. 1 - Pare de tentar adivinhar o que os outros pensam Ao invés de criar o modelo

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