Coaching de Liderança

COM FOCO EM PONTOS FORTES

O que é coaching de liderança com foco em pontos fortes?

Não existe um jeito certo de liderar. Cada um tem seu próprio estilo e métodos para motivar sua equipe, e isso resume o que é melhor para você e seu time.

O método ReThink utiliza ferramentas e uma metodologia própria que vai te ajudar a liderar sua equipe usando seus pontos fortes, trabalhando seus pontos de melhoria e explorando os talentos de cada membro da sua equipe.

Desenvolva comportamentos

e atitudes de um grande líder

​Coaching Executivo Cotia, Coaching Executivo Granja Viana | ReThink

Desenvolva comportamentos e atitudes que lhe tornarão um grande líder, influenciando positivamente o meio e contribuindo com o crescimento de todos à sua volta.

Indicado para você que deseja melhorar sua performance na liderança

Desenvolver habilidades de liderança

 Dar e receber feedbacks de forma efetiva.

Comunicar-se de forma mais clara e objetiva

Como funciona o processo:

O método ReThink é intenso, muito poderoso e já ajudou centenas de pessoas a alavancarem seus resultados de carreira.

  • Onde você quer chegar? 

  • Você reconhece seus valores?

  • Como você lida com suas emoções?

  • Que técnicas você precisa desenvolver?

  • Tarefas.

  • Gestão de Tempo.

  • Saia da zona de conforto.

  • Reprograme suas ações para atingir novos resultados.

  • Alcance o sucesso que almeja.

  • Viva a mudança que quer viver..

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Perguntas Frequentes

Quais são os principais benefícios do coaching de liderança?

Coaching Executivo Cotia, Coaching Executivo Granja Viana | ReThink

O que é coaching com foco em pontos fortes?

Coaching é um processo que visa aumento de desempenho, ampliação de resultados positivos e alcance de objetivos através de ferramentas e técnicas específicas. 

É uma metodologia única para você entender seus pontos fortes e fracos, e como gerenciar os dois de maneira mais eficaz, proporcionando também aumento de performance e produtividade pessoal em curto espaço de tempo.

Qual a duração de um processo de coaching?

O processo de coaching dura em média de 10 a 12 encontros (sessões) que tem duração de 1h ou 1h30. Entretanto, dependendo do objetivo do coachee (cliente) ou do projeto (no caso de empresas), pode durar 6 meses ou até mais de um ano.

Como funciona uma sessão de coaching?

A sessão de coaching funciona como uma conversa estruturada entre o coach e o coachee. Durante a sessão serão abordados assuntos que farão o coachee se mover rumo ao alcance de seu objetivo (FOCO). Serão realizados exercícios e ferramentas aplicadas às necessidades de desenvolvimento do coachee. Haverá feedback e fechamento dos assuntos abordados na sessão, bem como definição de tarefas para casa.  

  • Comunicação efetiva;

  • Motivação;

  • Confiança na equipe;

  • Empatia;

  • Delegação de tarefas;

  • Dar e receber feedback;

  • Consistência;

  • Líder coach;

  • Relacionamentos sólidos

As sessões são realizadas de forma presencial ou online?

As sessões podem ser realizadas de forma presencial no escritório da ReThink ou em sua empresa, também de forma online pelo aplicativo Zoom.